التقرير الربعي الثالث 2020 م
التقرير الربعي الثالث 2020 م

يقدم هذا التقرير ملخصاً لدور صندوق تنمية الموارد البشرية في تعزيز ومساندة سياسات سوق العمل وزيادة نسبة التوطين وزيادة عدد الملتحقين الجدد من المواطنين والمواطنات في سوق العمل بالمملكة، حيث يستعرض الخدمات والبرامج التي يقدمها وذلك بالشراكة مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ذات العلاقة. لتتواءم مع برنامج التحول الوطني 2020م ورؤية المملكة 2030 م، وكذلك مع المتغيرات التي طرأت على سوق العمل. كما أنه يستعرض إنجازاته التي حققها خال الربع الثالث من عام 2020م. حيث أنه يرصد الوضع الراهن للصندوق ونظرة عامة عن القوى العاملة في المملكة العربية السعودية خلال هذا الربع، وعن أبرز أنشطته وفعالياته التي تحققت خال هذه الفترة.

التقرير الربعي الثاني 2020 م
التقرير الربعي الثاني 2020 م

يقدم هذا التقرير ملخصاً لدور صندوق تنمية الموارد البشرية في تعزيز ومساندة سياسات سوق العمل وزيادة نسبة التوطين وزيادة عدد الملتحقين الجدد من المواطنين والمواطنات في سوق العمل بالمملكة، حيث يستعرض الخدمات والبرامج التي يقدمها وذلك بالشراكة مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ذات العلاقة. لتتواءم مع برنامج التحول الوطني 2020م ورؤية المملكة 2030 م، وكذلك مع المتغيرات التي طرأت على سوق العمل. كما أنه يستعرض إنجازاته التي حققها خال الربع الثاني من عام 2020م. حيث أنه يرصد الوضع الراهن للصندوق ونظرة عامة عن القوى العاملة في المملكة العربية السعودية خلال هذا الربع، وعن أبرز أنشطته وفعالياته التي تحققت خال هذه الفترة.

التقرير الربعي الأول 2020 م
التقرير الربعي الأول 2020 م

يقدم هذا التقرير ملخصاً لدور صندوق تنمية الموارد البشرية في تعزيز ومساندة سياسات سوق العمل وزيادة نسبة التوطين وزيادة عدد الملتحقين الجدد من المواطنين والمواطنات في سوق العمل بالمملكة، حيث يستعرض الخدمات والبرامج التي يقدمها وذلك بالشراكة مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ذات العلاقة. لتتواءم مع برنامج التحول الوطني 2020م ورؤية المملكة 2030 م، وكذلك مع المتغيرات التي طرأت على سوق العمل. كما أنه يستعرض إنجازاته التي حققها خال الربع الأول من عام 2020م. حيث أنه يرصد الوضع الراهن للصندوق ونظرة عامة عن القوى العاملة في المملكة العربية السعودية خلال هذا الربع، وعن أبرز أنشطته وفعالياته التي تحققت خال هذه الفترة.

دراسة وتغيير العادات الاجتماعية المتعلقة بمشاركة قوى العمل النسائية في السعودية
دراسة وتغيير العادات الاجتماعية المتعلقة بمشاركة قوى العمل النسائية في السعودية

تهدف الدراسة لاستكشاف جدوى زيادة مشاركة المرأة في القوى العاملة باستخدام المساراات الاجتماعية والسلوكية والاستفادة من وسائل التواصل الاجتماعي ، ودراسة تأثير التفاعلات بين الميول الجوهرية والدوافع الاجتماعية والحوافز المادية على السلوك لتحديد مساارات اجتماعية فعالة من حيث التكلفة لزيادة مشاركة المرأة في القوى العاملة لتوجيه تطوير وضع السياسات والبرامج الملائمة لها.

HRDF Annual Report in 2019
HRDF Annual Report in 2019

The annual report of the Human Resources Development Fund provides a comprehensive overview of the vital role it plays in contributing to the development of human capital in the Kingdom of Saudi Arabia. This report highlights the Fund’s objectives, tasks, programmes, and the services it provides to beneficiaries in the private sector.

التقرير السنوي لصندوق تنمية الموارد البشرية 2019م
التقرير السنوي لصندوق تنمية الموارد البشرية 2019م

يقدم التقرير ملخصاً لدور صندوق تنمية الموارد البشرية في تعزيز ومساندة سياسات سوق العمل وزيادة عدد الملتحقين الجدد من المواطنين والمواطنات في السوق من خلال الدعم والتمكين المتخصص والاحترافي، حيث يستعرض الخدمات والبرامج التي تخدم سوق العمل في المملكة العربية السعودية وذلك بالشراكة مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية والجهات ذات العلاقة. وتم تصميم وإخراج هذا التقرير لسنة 1440 / 1441هـ الموافق للعام المالي 2019 م،

النسخة الالكترونية